「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」

連合艦隊司令長官、山本五十六の名言です。
部下は上司の姿を見て、成長していく。
口ではいくら立派なことを言っても、行動が伴っていなければ、部下は聞く耳を持ってくれないし、尊敬もされない。
だから当社では、まずは先輩社員がやってみせることから教育をスタートしています。
「言って聞かせて、やって見せて、させてみて」という指導方針で入社後、2年は先輩がついてどんなことでも必ず、丁寧に見本をみせて教える、そんな環境が整っています。
ただし、先輩社員たちは、一つ二つ言えば、十のことを理解して当然、という世代で仕事をしてきた人間がほとんど。
一から十までマニュアルがないと分からない、今の世代の人に教えようとするのは、実はとても大変なことでもあります。
だから新しく仲間となるあなたたちには、わからないことがあれば、「教えてください」と、どんどん質問攻めにしてもらうことを期待しています。

建築現場の人って、怖い？
確かに、この業界の人間はアツく、沸騰しやすい人が多いため（笑）、ものごとを発する前に6秒間考えようと言っています。
6秒は人間が冷静さを取り戻す時間。
若い人材に冷静に話をする“6秒ルール”が当社では浸透しています。